核心思想是: 尊重人权·承认差异。
思想基础是：在弘扬传统文化精华的同时创新地注入现代文明。
理解皇龙寺文化：
要跳出经济看皇龙：皇龙不只是谋取经济利益的团队、而是在某个领域创造优秀的产品来为社会服务，经济利益是社会对这个团队服务好坏的表示之一；
跳出皇龙看文化：寺文化是皇龙在为社会服务中的上层建筑，是皇龙的生存和发展的灵魂；皇龙又使皇龙寺文化得以传承、发扬和发展下去的载体。
跳出文化看经济：经济是文化的实体形态、文化（人）是经济的内涵；
皇龙寺文化是皇龙开展一切经营活动的指南，是员工行为的基本准则，是皇龙的终极核心竞争力。
落实皇龙寺文化：
就是要组建有共同核心价值观、愿景的有心人，在最适合的岗位上来价值创造争强整体核心竞争力；
就是要理清社会、企业和员工的关系，在决策民主、执行坚决，建设持续盈利的高成长型的皇龙来回馈社会和员工。
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